Расскажем, как убедить начальника разрешить тебе трудиться из дома. Несмотря на это, далеко не все компании соглашаются перевести сотрудников на удаленную работу боятся, что их будет трудно контролировать.
Когда почти у каждого в доме есть персональный компьютер, поездки в офис, чтобы посидеть за рабочим компьютером с 9 до 6, кажутся бессмысленным архаичным ритуалом. Многие виды офисной деятельности можно выполнять удаленно.
Убедись, что ты эффективный сотрудник 1.
Постоянно советуешься с коллегами и начальством или чаще всего знаешь, что тебе делать? Проанализируй, насколько ты автономна. Как организовано рабочее общение: в виде личных совещаний или вам достаточно переписки в чатах?
Если ты одна из лучших в вашем офисе, то, скорее всего, сможешь работать из любой точки земного шара. Второй показатель, на который стоит обратить внимание, твоя продуктивность. Но, если гордиться особо нечем и ты не на самом хорошем счету в компании, сначала стоит поработать над эффективностью и репутацией, а уже потом требовать более выгодных условий.
Придумай, какую выгоду от этого получит компания 2.
Твоя задача – развеять его сомнения и успокоить, доказав, что это никак не повлияет на твою продуктивность. Если в вашей организации до сих пор не практиковали удаленную работу, твоего руководителя такая идея может испугать.
Реши, почему твоему начальнику может быть выгодно отправить тебя домой. Ты хочешь работать в пижаме, но для босса стоит найти аргумент получше. Станешь еще продуктивней, когда вокруг не будет отвлекающих факторов в виде коллег. Например, ты будешь больше успевать, если перестанешь тратить время и силы на дорогу в офис. Будешь реже брать больничный, потому что иногда сможешь отлежаться дома, не прерывая работу. Руководству компании не придется тратить средства на содержание твоего рабочего места. Адаптируй их под специфику своей профессии или придумай свои. Это примерные преимущества, которые касаются удаленной работы в целом.
Найди решения потенциальных проблем 3.
Да, тебя физически не будет в офисе, но ты всегда доступна по телефону и в мессенджерах. Заранее найди ответы на возможные возражения. Понадобишься лично сможешь приехать в компанию в любой момент.
Они уже доказали, что укоротив рабочий день или неделю, разрешая сотрудникам работать из дома, компании получают более эффективных и креативных специалистов. Удаленная работа широко распространена в скандинавских странах – лидерах по уровню жизни населения и экономическому благополучию. Переход на удаленную работу – современный тренд, который полезен и самим корпорациям.
Приведи успешные примеры удаленной работы других компаний 4.
Не нашла таких – обратись к мировой практике. Хорошо, если ты найдешь примеры из близких вам компаний, которые частично перевели сотрудников на удаленную работу и продолжают успешно функционировать.
Открыто поговори со своим боссом 5.
Начни со своих достижений: кратко приведи последние данные о своей производительности, только факты, без хвастовства. Сразу обозначь тему разговора, а затем переходи к аргументации.
Будь доброжелательна и говори как часть компании, а не человек, который хочет облегчить себе жизнь. Когда ты тщательно все продумала и подготовилась, отправляйся на разговор с руководством. Покажи, что ты заинтересована в том, чтобы принести больше пользы.
Не исключено, что именно ты поможешь вашей компании ввести эту полезную практику и освободить часть сотрудников от необходимости ездить в офис. Если босс против того, чтобы ты работала удаленно, выясни, почему и что ты можешь сделать, чтобы изменить его решение.
Напоследок расскажи об успешном опыте других компаний. Дальше подчеркни пользу для компании, затем дай решения возможных проблем.
Всего 269 просмотров 
